券商配资官网四川如何用“总部+飞地”重塑技能人才培养体系？

人力资源报记者张玉芳券商配资官网

“相比以前，通过虚拟现实、智能交互等技术的运用能提升培训质效。”“今天，我们在四川展馆向大家推荐岗位。”……走进第三届全国职业技能大赛四川展馆，中心位置的智能制造实训演示、直播带岗接连吸引目光。

“这次我们带来了一家聚焦人才培育的入驻企业和直播带岗现场展示，主要想立体展示我们在‘全链条聚才、全要素育才’的平台效能。”西部高技能人才培育总部（以下简称“西高总部”）的运营公司招商部负责人张涵介绍，西高总部于今年7月试运营，目前，正围绕数字经济、智能制造、银发经济等四川重点产业方向落地多个标杆项目。“这次活动对我们而言不仅是展示自身的平台，也是一个资源对接平台，期望与大家合作共赢。”

据悉，西高总部是全国首个专注高技能人才全链条全生命周期开发的龙头项目，也是技能四川建设的龙头项目。西高总部以省、市、区共建、共管、共享模式落地成都成华经开区，肩负“服务四川、覆盖成渝、辐射西部”的使命，园区以“集聚产业、构建生态、孵化企业、培育人才”为核心思路，创新构建了“政府主导、企业主体、市场运行”机制，采用“1功能性总部＋99产业园飞地”模式，联动全省实现产业链、人才链、资金链、技术链同频共振，高效培育技能人才、天府工匠与新质人才。

人才培训现场

“目前，四川各产业对复合型高端技术人才的需求不断增加，企业需要提前布局，不仅要招聘人才，还要根据需求培育人才。”西高总部副经理杨欢告诉记者，西高总部试运营以来正不断延伸服务触角，探索服务方法，帮助企业解决“招才难”，也为人才提供成长“实战场”。

四川省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，四川建设西高总部旨在落实国家人才战略，紧扣全省“5+1”现代工业体系、“4+6”现代服务业体系、“10+3”现代农业体系的产业发展布局，以“人才适配产业、产业牵引人才”为逻辑，通过破解人才培养难题、提升技能人才培养质量和效率，破解产业升级的人才瓶颈，推动产业升级与经济社会高质量发展，助力打造区域人才高地。同时，强化四川在西部产业与人才格局中的引领作用。

接下来，四川省人力资源和社会保障厅将充分发挥平台项目作用券商配资官网，深入实施技能四川重点项目建设三年行动，持续开展五大品牌培育工作，加快西部高技能人才培育总部、西部工匠城、职业能力建设创新改革先行区等示范项目建设，统筹业务政策赋能项目建设和品牌培育。并对已建项目开展绩效评估，建立退出机制。

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